KUNINGAN – Pusat Karir Universitas Islam Al-Ihya UNISA Kuningan sadar betul bahwa salah satu factor yang menggagalkan seseorang masuk kerja adalah wawancara. Gagal dalam tahap wawancara, para pelamar bisa dinyatakan tidak lolos atau ditolak.
Tidak hanya itu, banyak kejadian juga orang melamar kerja tetapi tidak ada panggilan untuk tes sama sekali. Puluhan atau belasan lamaran kerja disebar ke berbagai perusahaan, tapi tidak ada satupun yang nyangkut. Ternyata, salah satu faktornya disebabkan oleh pembuatan biodata diri yang tidak menarik.
“Pembuatan biodata diri yang tidak menarik, bisa saja menjadi penyebab para pelamar tidak direspon,” tutur Kepala Bagian Alumni UNISA Kuningan, Wawan Darmawan, kepada Cikalpedia.id, Kamis (17/7)
Menurut pengelola pusat karir ini, pembuatan biodata atau profil diri sangat penting. Ketika dibuat menarik dan disesuaikan dengan profil perusahaan yang dituju, maka peluang untuk dipanggil sangat besar. Ketika peluang tersebut datang, para pencari kerja harus siap mengikuti tes dan menguasai teknik wawancara.
“Kalau sudah dipanggil kan tinggal menyiapkan bagaimana tes dan wawancara. Wawancara ada triknya, tidak bisa asal jawab,” tuturnya.
