KUNINGAN – 13 pejabat eselon II telah bergeser, menandai dimulainya proses penyegaran dan kaderisasi kepemimpinan di lingkungan birokrasi daerah. Bupati Dian menegaskan bahwa rotasi mutasi merupakan kebijakan wajar dan berkelanjutan untuk meningkatkan kinerja aparatur.
“Rotasi mutasi, tour of duty, tour of area, adalah hal yang biasa dalam manajemen birokrasi. Tujuannya jelas yaitu peningkatan performa kinerja,” tegas Bupati Dian, jumat (13/6/2025).
Pemilihan Desa Cibuntu sebagai tempat pelantikan bukan tanpa makna. Bupati Dian menyatakan ingin keluar dari kebiasaan formalistik.
“Saya ingin out of the box. Cibuntu adalah kampung percontohan, simbol potensi pariwisata yang perlu terus digali. Spirit inilah yang ingin kami tanamkan,” ujarnya.
Ia bahkan membayangkan lokasi pelantikan mendatang yang lebih simbolis. “Bisa di tengah hamparan sawah, di balai desa, atau bahkan di sekitaran daerah kumuh atau tempat pembuangan sampah. Tujuannya satu: mengingatkan para pejabat akan banyaknya pekerjaan rumah dan pentingnya turun langsung menyelesaikan masalah di lapangan,” paparnya
Bupati Dian menegaskan bahwa rotasi ini adalah langkah awal. “Sesi berikutnya (eselon II yang belum) akan bertahap menyusul, termasuk untuk eselon III dan IV. Kita lihat kebutuhan dan pemetaan,” jelasnya.
Ia juga menyoroti pentingnya regenerasi. “Saya kira masanya anak-anak muda lah yang akan menggantikan. Ini hukum alam,” tandasnya, menegaskan komitmen pada kaderisasi kepemimpinan muda.
Terkait kekosongan beberapa jabatan, termasuk posisi Sekretaris Daerah (Sekda) yang akan berakhir masa jabatannya dalam dua bulan, Bupati Dian menyatakan prosedur sudah ditempuh dengan benar.
“Pak Beni memang masih merangkap, dan kami sudah berkonsultasi dengan Kementerian. Percayalah, proses teknis dan yuridis formal telah ditempuh. Tahapan ini membutuhkan waktu berbulan-bulan,” jelasnya.
Selain itu, Dian juga berpesan para pejabat baru dilantik maupun yang tidak berpindah, agar bisa menjaga Amanah. “Rotasi mutasi hal yang wajar. Siapa pun, di mana pun, kapan pun, jagalah amanah ini. Jabatan adalah kepercayaan, jabatan bukan tentang fasilitas, melainkan tentang kesiapan untuk bekerja keras,” jelas Dian.
Dian mengajak untuk menyingsingkan lengan baju, dan selesaikan pekerjaan rumah kita. Fokus pada peningkatan kinerja dan pelayanan bagi Masyarakat. (red)
