Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kuningan, Beni Prihayatno, memaparkan bahwa pelaksanaan asesmen berlangsung dua sesi per hari, mulai dari pukul 08.00–12.00 WIB dan 13.00–17.00 WIB dengan kapasitas 240 peserta per sesi.
Pada tahap ini, total 940 ASN telah mengikuti asesmen. Peserta terdiri dari pejabat struktural eselon III dan IV serta berbagai jabatan fungsional, termasuk guru dan tenaga kesehatan.
“Ke depan masih ada sekitar 1.500 staf yang akan ikut asesmen, tergantung kesiapan anggaran,” kata Beni Prihayatno.
Beni Prihayatno menjelaskan, untuk asesmen kelompok pejabat struktural saat ini, Pemkab Kuningan bekerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Sementara itu, untuk kelompok staf yang berjumlah 1.500 orang, BKPSDM berencana memanfaatkan program gratis dari BKD Provinsi di Graha Merit.
“Kalau mandiri, biaya per orang sampai Rp500 ribu. Jadi kami manfaatkan program pemerintah yang gratis,” ujar Beni, menunjukkan upaya efisiensi anggaran daerah.
Ia menegaskan, asesmen ini mencakup penilaian potensi dan kompetensi yang menjadi dasar pengisian posisi melalui rotasi, mutasi, maupun promosi. “Ini untuk kebutuhan penataan jabatan. Banyak yang pensiun, sehingga pengisian harus segera dilakukan,” tuturnya, sejalan dengan urgensi yang disampaikan Wakil Bupati.
Dengan dorongan kuat dari pimpinan daerah dan pelaksanaan asesmen yang masif, Pemkab Kuningan menargetkan peta talenta ASN dapat tersusun akurat. Hal ini diharapkan memungkinkan pengisian jabatan kosong dilakukan secara cepat, tepat, dan akuntabel, demi mendukung akselerasi visi Kuningan Melesat. (ali)
