KUNINGAN — Tingkat pengangguran terbuka di Kabupaten Kuningan menembus angka 7,59 persen atau setara 50.019 orang. Merespons pekatnya angka pengangguran yang berpotensi memicu kerawanan sosial tersebut,Kepolisian Resor Kuningan meluncurkan program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran) dengan merangkul puluhan pelaku usaha lokal.
Peluncuran program yang mengusung skema merekrut, melatih, dan menyalurkan tenaga kerja ini digelar serentak bersama Polda Jawa Barat di Resto J&J, Desa Bojong, Kecamatan Cilimus, Rabu (11/11/2026).
Kepala Kepolisian Resor Kuningan AKBP Bellen Anggara Pratama menguraikan bahwa persoalan minimnya lapangan kerja bukan sekadar urusan dapur warga, melainkan urusan stabilitas daerah. “Program ini digulirkan untuk menekan potensi gangguan keamanan dan kerawanan sosial yang acap kali bersumber dari masalah ekonomi,” kata Bellen.
Dalam kegiatan tersebut, hadir 50 perwakilan pengusaha dari pelbagai sektor industri serta 100 calon pekerja. Melalui skema kolaborasi ini, Polres Kuningan akan menugaskan jajaran Bhayangkara Pembina Keamanan dan Ketertiban Masyarakat (Bhabinkamtibmas) di tingkat desa untuk memetakan data pencari kerja sekaligus menjadi jembatan informasi lowongan dari pihak perusahaan.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Kuningan H. Toto Toharudin menyambut positif intervensi dari aparat penegak hukum tersebut. Menurut Toto, beban menekan angka TPT seberat 50 ribu orang tidak bisa diampu sendiri oleh pemerintah daerah.
”Ini langkah strategis. Kehadiran Bhabinkamtibmas hingga ke pelosok desa akan mempercepat arus informasi lowongan kerja kepada warga yang membutuhkan,” ujar Toto.
Disnakertrans sendiri mencatat telah menyiapkan pelbagai kanal pelatihan, seperti program pelatihan reguler siap kerja dan Training Trade Tailor (TTT) untuk membekali calon pekerja dengan keterampilan terapan.
Selain penyaluran tenaga kerja, Disnakertrans memanfaatkan jaringan kepolisian untuk mendongkrak kepesertaan Asuransi Ailing bagi pekerja sektor informal. Hingga pertengahan November ini, realisasi kepesertaan asuransi tersebut masih tergolong minim, yakni baru menyerap 219 peserta dari target 2.000 hingga 3.000 orang.
Tantangan terbesar dari sinergi ini kini tertuju pada tindak lanjut pascapeluncuran: memastikan komitmen 50 pengusaha tersebut benar-benar berujung pada penyerapan tenaga kerja secara nyata, bukan sebatas seremonial di atas kertas. (Ali)
