“Masalahnya bukan siapa yang nanti terpilih, tapi bagaimana proses itu bisa dipercaya. Kalau akses saja tertutup, wajar kalau muncul spekulasi,” kata seorang ASN yang enggan disebutkan namanya.
Ia juga menyoroti adanya nama-nama yang dinilai layak namun tidak mendapat kesempatan mengikuti seleksi, tanpa penjelasan terbuka mengenai dasar penyaringannya. Di tengah kondisi ini, sebagian ASN memilih bersikap realistis. Faktor senioritas masih dianggap sebagai variabel kuat dalam pengambilan keputusan.
Namun, kemunculan dua arus prediksi antara Y-A-T-I dan R-A-T-A menunjukkan satu hal, proses seleksi tidak sepenuhnya steril dari persepsi publik.
Seleksi memang belum selesai. Keputusan resmi belum diumumkan. Tetapi ketika nama-nama sudah lebih dulu beredar, bahkan sebelum tahapan dimulai, maka yang dipertaruhkan bukan hanya hasil akhir, melainkan juga legitimasi proses itu sendiri.
Dalam konteks reformasi birokrasi, ujian terbesarnya mungkin bukan pada siapa yang akhirnya dilantik, melainkan pada sejauh mana proses seleksi mampu menjaga kepercayaan bahwa setiap keputusan lahir dari sistem yang benar-benar terbuka, bukan cuma terlihat terbuka. ***